5月12日，金年会app举办首届环境工程专业技能大比武暨就业双选会。来自上海、安徽、江苏等地30余家用人单位的技术主管、人事经理集聚一堂，现场观摩，选聘优才。

活动现场，南理工泰州科技学院党委书记张永春当起了“红娘”，向各用人单位推荐毕业生。他真诚希望行业企业能广选泰科良才，并给学校应用型人才培养提出宝贵意见。他表示，学校为了培养行业企业真正需要的高素质应用型人才，积极探索实践了一系列创新性的、行之有效的专业建设举措。学院院长亲自为毕业生和行业企业“牵线搭桥”，以“大比武”的方式推介毕业生，企业通过比武“招亲”，现场观摩考查学生的专业应用技能，现场就可以挑到自己需要的人才。

“学生培养的怎么样，用人单位说了算”，南理工泰州科技学院院长刘玉海向记者介绍，将“技能大比武”和“就业双选会”合二为一，借此来检验和展示学校应用型人才培养成果，进一步推动应用型专业建设的持续改进，这是学校在推进人才培养质量评价改革中的一项重要创新举措，也是一次大胆尝试。

比赛历时两个多小时，参赛同学从测验操作到结果记录，一丝不苟、有条不紊，校内外专家共同组成评委会，专家评委们认真记录着每位同学的比赛表现，最终评选产生了各奖次获奖人选，获奖毕业生当场被用人单位一抢而空，40余名毕业生现场与企业签订了就业协议。

刘玉海介绍，金年会app人才培养始终坚持“两个导向”，即以学生成长为导向、以产业需求为导向。通过实行以深化专业内涵建设为目标的专业“画像—塑像—成像”工程，引导各个专业确立适合的专业建设方向、明确人才培养目标和毕业要求、构建应用型课程体系、改革教育教学方式和评价办法，全力探索构建校企融合育人模式，提升应用型人才培养质量。

这种专业技能大比武和毕业生双选会合二为一的方式也得到了用人单位的普遍认可。来自苏州的江苏新锐环境检测有限公司技术负责人戴玄吏受邀担任本次“大比武”裁判长，他表示，技能“大比武”可以让用人单位零距离考查大学生的学业水平和专业技能，便于用人单位比武“招亲”，这种模式值得推广。比赛结束后，用人单位非常认可这种招聘形式，纷纷表示明年一定继续参加。学生也表示有这样的机会展示自己的学习成果，找到心仪的工作岗位，同时查找与行业要求的差距，进一步明确努力方向，很有意义。

近年来，金年会app专业建设取得丰硕成果。在艾瑞深中国校友会网（Cuaa.Net）最新发布的“2019中国大学一流专业排名”中，金年会app专业建设整体水平继续位居全国独立学院第九位、江苏独立学院第一位，该校的环境工程、电气工程及其自动化、土木工程、会计学等9个专业荣膺中国六星级专业，国际经济与贸易、制药工程、电子信息工程、人力资源管理等10个专业荣膺中国五星级专业。

与此同时，学校办学综合实力显著提升，在艾瑞深中国校友会网（Cuaa.Net）最新发布的“中国大学排行榜”中，南京理工大学泰州科技学院凭借优异的办学实力，连续两年位居全国独立学院第九位、华东地区独立学院榜首。在广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）发布的国内首个全样本应用大学排行榜 “广州日报应用大学排行榜-TOP800”中，金年会app位居全国独立学院第九位，名列江苏省40余所上榜应用型本科高校（含公办普通本科高校、独立学院和民办院校）第15位，在应用型人才培养上已赶超众多老牌公办普通本科高校。